Roswitha Kolb
Geschäftsführung

Zentrale Managementbereiche im einzelnen betrachtet ...

Strategie und Firmenentwicklung

• Beratung zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens
• Zielstruktur definieren

Business Coaching in Vertrieb / Marketing / Consulting Service

• Situationsanalyse
• Marketing- und Vertriebskonzepte
• Effektiver Einsatz von Marketinginstrumenten

Change Management Agent

• Durchbruchsziele (Break-Through Prozesse) entwickeln
• Unterstützung von Mitarbeitern / Organisationen in Re-Strukturierungsphasen
• Kulturelle Expertise (da in Ländern in Afrika, Osteuropa, Naher Osten, Europa, USA langjährig gelebt und gearbeitet)

Merger & Akquisition Expertise

• Neudefinition von Strategie, Mission, Vision und Unternehmenskultur bei Merger & Akquisition
• Beratung während der Restrukturierung

Karriereberatung, Personalentwicklung, Talent- und Nachwuchsförderung

• Personalentwicklung
• Karriereberatung
• Mentoring
• Talent- und Nachwuchsförderung (von Auszubildenden bis Führungskräfteentwicklung)

Firmenleitungs- und Kontrollkompetenzen bei Aufsichtsratsmandaten

• Expertise aus erfolgreichen Firmenleitungspositionen
• Kontrollfunktion ausgeübt während dreier Aufsichtsratsmandate